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人事主管

6000-8000

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  • 招聘部門不限
  • 招聘人數(shù)8人
  • 學(xué)歷要求不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn)不限
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
五險(xiǎn) 崗位晉升 培訓(xùn) 加班補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日禮物 年終獎 團(tuán)建旅游 2023-02-18

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  • 職位發(fā)布者

  • 黃女士

    137******77,057******21 [ 查看 ]

    95%

    簡歷平均回復(fù)率

    2023-02-18

    企業(yè)最近登錄時(shí)間
  • 職位描述
  • 工作內(nèi)容:
    一、招聘
    開展招聘管理工作，組織制定并實(shí)施年度及月度招聘計(jì)劃，滿
    足公司用人需求;
    二、培訓(xùn)
    組織建設(shè)培訓(xùn)體系，制定年度和月度的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)數(shù)
    培訓(xùn)有效落地;
    三、文化
    負(fù)責(zé)開展公司文化建設(shè)及宣導(dǎo)工作，并組織公司各類活動事項(xiàng)的策劃及組織;
    四、員工關(guān)系及勞動合同管理
    及時(shí)掌握員工工作情況及思想動態(tài)，并協(xié)助處理各類問題，勞
    動合同及社保等事項(xiàng)的處理;
    四、編制各類人力資源管理制度并組織實(shí)施，監(jiān)督和推進(jìn)執(zhí)行
    各項(xiàng)規(guī)章制度;
    五、負(fù)責(zé)開展優(yōu)化公司年度的薪酬福利、績效考核等，以及其它臨時(shí)事項(xiàng);
  • 防騙提醒：在求職過程中用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、資料費(fèi)、保證金等），請應(yīng)聘者提高警惕！
  • 該公司所有職位
      • 寧?？h /初中
      • 2018-07-24
      • 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店… | 50-200人
      • 五險(xiǎn)旅游崗位晉升培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日禮物加班補(bǔ)貼年終獎定期體檢
      • 寧?？h
      • 2022-06-28
      • 其他 | 50-200人
      • 五險(xiǎn)崗位晉升培訓(xùn)加班補(bǔ)貼帶薪年假定期體檢節(jié)日禮物年終獎團(tuán)建旅游