儲備人才

儲備人才招聘
一、招聘對象
年齡27周歲及以下，男性，統(tǒng)招本科畢業(yè)生
二、任職要求
1、有良好的語言及文字表達能力、理解和分析能力
2、誠實守信，積極進取，有責任心和團隊意識
3、熟練操作電腦及Office辦公軟件（Excel、Word等）
4、從事過終端實體零售店工作者、有五金機電行業(yè)工作經驗者、有直銷或管理工作經驗者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、學習期為3個月，薪資5000元/月（26天計算+免費提供中餐、晚餐）
2、培養(yǎng)期薪資：7000元/月 + 社保 + 績效獎金
3、培養(yǎng)期12個月結束后，考核通過者因人而異，分別入職到各部門主要崗位（8500元/月，社保不算年薪10萬元以上），后續(xù)再工作一年以上通過個人努力，晉升為更高級別崗位或進入公司管理層（10000元/月或以上，社保不算平均年薪14萬元以上）。
四、培養(yǎng)方式
1、學習期主要以課堂學習與門店學習相結合的形式進行，在公司培訓部課堂學習20-30天，其他時間在門店學習。
2、培養(yǎng)期的12個月期間，在各區(qū)域加盟店圍繞前臺崗位（文員、財務助理）、導購崗位以及參與新加盟店的組建工作等進行學習鍛煉。
在這12個月的時間里，基本安排到3個加盟店分別工作3個月左右和到2個新加盟的加盟店參加學習組建工作。第1個加盟店選擇前臺崗位薄弱的，以商店基礎員工參加工作；第2個加盟店選擇相對優(yōu)秀的加盟店以助成長為主；第3個加盟店選擇需要臨時頂崗的加盟店。通過一年多的時間培養(yǎng)，圍繞前臺和導購這兩個崗位參加學習工作，并且分別在3個加盟店各工作了3個月左右的時間，如是可培養(yǎng)的人才，輸送到總部各崗位是完全能夠勝任的并會得到晉升。
3、培養(yǎng)期12個月結束后，考核通過者因人而異，分別入職到公司運營部、產品事業(yè)部、市場部、招商部、銷售部、客服部、采購部、信息軟件維護部、設計部、電商部等更多崗位期待您的加入。