本人責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)于工作耐心細(xì)致、善于發(fā)現(xiàn)，對(duì)事物具備良好的洞察力；善于溝通，人際關(guān)系良好，能做好一個(gè)協(xié)作者，也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者；行動(dòng)力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對(duì)自我要求高。
一、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助各個(gè)工廠及上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；
二、根據(jù)招聘計(jì)劃，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，多維度渠道以滿足公司的用人需求；
三、發(fā)布招聘需求信息，做好公司形象宣傳；對(duì)所搜集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，并出具綜合評(píng)價(jià)意見；
四、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
五、對(duì)重要的崗位人員進(jìn)行背景調(diào)查，并完成錄用通知；
六、新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)的回訪及員工滿意度調(diào)查的實(shí)施與匯總。
一、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作：篩選、初試、復(fù)試、錄用、體檢及報(bào)道跟蹤、新員工入職培訓(xùn)等；
二、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃落實(shí)開展培訓(xùn)；
三、考勤：月度考勤處理、匯總。
1、對(duì)公司零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售，客戶開發(fā)和維護(hù)；
2、組織制定各類產(chǎn)品宣傳和推廣策略，開展產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，掌握公司各項(xiàng)產(chǎn)品的賣點(diǎn)、功能和銷售技巧，制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃；
3、根據(jù)用戶性質(zhì)制定不同的推廣策略，對(duì)客戶進(jìn)行接洽。
公司內(nèi)部大型活動(dòng)的策劃實(shí)施以及外來(lái)單位的來(lái)訪接待工作
